bol.com NL · Utrecht · onsite · —
<p><strong>Retail Media Performance Specialist</strong></p> <p><strong>Hoe bereiken we een divers, maar altijd hooggeëerd publiek?</strong></p> <p> &nbsp;</p> <p><strong>Hoe maak jij onze klanten blij?</strong><strong> &nbsp;</strong></p> <p>Inmiddels zijn er al 50.000 partners en een fors aantal A-merken op ons retail tech platform actief. Als verkopers. En als adverteerders. De reden? Bij ons bereiken ze klanten op het ultieme moment: terwijl ze winkelen. Een buitenkans voor adverteerders. Maar ook voor onze 13 miljoen klanten, want de juiste ads maken winkelen makkelijker, inspirerender en (dus) leuker. Enable jij onze adverteerders om digital advertising nog slimmer, effectiever en audience-relevanter in te zetten?&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Wat je doet als Retail Media Performance Specialist</strong></p> <p>In deze rol ben je richtingaanwijzer op een drielandenpunt. 😉 Je verbindt en engageert interne sales en operations teams, plus de adverteerders. Hoe zetten we campagnes op die resoneren bij het juiste publiek en (dus) succesvol zijn? &nbsp;</p> <p>Samen met externe adverteerders en interne salesprofessionals breng je wensen en doelstellingen in kaart. Wat wil een adverteerder precies bereiken? Hoe matcht dat met onze toolbox? Welke kanalen – denk aan social, offsite display en onsite display – zijn shortcuts naar het hart van audiences? Welke A/B testen vertellen welke stappen we voor een adverteerder kunnen zetten? Je vertaalt inzichten naar een concreet mediaplan en inspireert operationele collega’s om daar enthousiast mee aan de slag te gaan. Ook koppel je jouw waardevolle inzichten terug naar sales, zodat zij nog slimmer kunnen funnelen.&nbsp;</p> <p>Gegeven het enorme aantal maandelijkse bezoeken (124 miljoen) komt dat neer op (heel) veel experimenteren. En niet elk experiment levert applaus op. Het is dus belangrijk dat je kansrijke hypotheses kunt formuleren én de effecten van keuzes meetbaar wilt maken. Inclusief de juiste vervolgacties. Moeten we smaller of juist ruimer denken? <em>Lookalikes</em> meenemen of niet? Enzovoorts. Wat de rol extra aantrekkelijk maakt, is dat je vaak optrekt met gevestigde merken. Bovendien staat er een dedicated Adtech &amp; Data product/IT team klaar om de propositie – deels op jouw aanwijzingen - door te ontwikkelen. &nbsp;</p> <p> </p> <ul> <li>Draag direct bij aan onze ambitie om relevante advertenties te tonen die werken voor klanten én adverteerders.&nbsp;</li> <li>Creëer en optimaliseer audiences op basis van first party data.&nbsp;</li> <li>Analyseer de resultaten en adviseer adverteerders over de next steps naar een (nog) betere performance.&nbsp;</li> <li>Trek op met social-en display marketeers, sales én adverteerders.&nbsp;</li> <li>Help mee om beter te targeten met behulp van data science en IT.&nbsp;</li> </ul> <p> &nbsp;<br><strong>3 redenen waarom dit (n)iets voor jou is</strong> &nbsp;</p> <ul> <li><strong>Je hebt het</strong>&nbsp;</li> </ul> <p>3+ jaar relevante ervaring, bijvoorbeeld in het display, social, CRM of database marketing domein. &nbsp;</p> <ul> <li><strong>Over-performer</strong>&nbsp;</li> </ul> <p>Binnen welk team je ook werkte; jij was de meest performance gedreven<em> </em>persoon.&nbsp;&nbsp;</p> <ul> <li><strong>Dataknager</strong>&nbsp;</li> </ul> <p>Als het op data aankomt, ben je net een vrolijk konijn: je blijft knagen totdat je de juiste inzichten te pakken hebt.&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <ul> <li><strong>Publiek van één</strong>&nbsp;</li> </ul> <p>Je deelt inzichten graag, maar alleen met jezelf #ikbenmijneigenaudience &nbsp;</p> <ul> <li><strong>Onverbeterlijke volhouder&nbsp;</strong>&nbsp;</li> </ul> <p>Je verdedigt keuzes bloedfanatiek. Als metrics aantonen dat ze geen of nauwelijks resultaat opleveren? Dan ligt dat op zeker aan de metrics. &nbsp;</p> <ul> <li><strong>Snel tevreden</strong>&nbsp;</li> </ul> <p>Als adverteerders of klanten niet voor het pand demonstreren, doen we het goed genoeg.&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>&nbsp;</strong></p> <p><strong>Hier kom je terecht</strong><strong> </strong>&nbsp;</p> <p>In deze rol werk je binnen bol Retail Media (‘BRM’); een snelgroeiende digital advertising speler met een unieke propositie voor partners, leveranciers en mediabureaus: relevante advertenties terwijl klanten winkelen. Dit doen we met 60+ professionals met zeer diverse achtergronden en skill sets. En, vooral, met veel passie, lef én succes: retail media is niet meer te weg te denken uit het advertentielandschap! We werken multidisciplinair, waarbij het enablen van teams bovenaan staat. Belangrijke uitgangspunten zijn rollen boven functies, vertrouwen, verantwoordelijkheid en focus op de ontwikkeling van onze mensen.</p>
Niet duidelijk uit deze vacaturetekst.
Quick Apply schrijft je brief, bewaart de rol en kopieert de tekst. Jij reviewt en verzendt zelf.
Korte, eerlijke brief op basis van je persona, swipe-signalen en deze vacature. Premium kan de toon extra verfijnen. Lees na, pas aan, plak in.
Werkgever
Waarden en cultuur
Rol
Taken, skills en fase
Context
Locatie en randvoorwaarden
We kennen je interesses nog niet goed genoeg — voeg er een paar toe om dit scherper te krijgen.
Werkstijl-signalen zijn aan beide kanten dun — doe meer van de assessment.
Nog niet genoeg signaal over waarden om dit met vertrouwen te scoren.
Skills-check is oppervlakkig — upload een CV of voeg sterke punten toe.
Deze rol is een stretch in beide richtingen — bewust of niet, het ligt aan jou.
Een harde randvoorwaarde sluit dit mogelijk uit (locatie, salaris, of visum).