Privacy, gewoon te begrijpen.

Yumi is een pre-launch product gevestigd in Nederland. De definitieve operationele entiteit en contactgegevens worden toegevoegd vóór de publieke lancering. Persoonsgegevens worden verwerkt onder de EU AVG en de Nederlandse UAVG.

• Accountgegevens: e-mail, optionele weergavenaam, wachtwoord-hash.
• Profielinvoer: je CV-tekst, LinkedIn-paste, assessment-antwoorden.
• Gedrag: swipes, opslag, verbergingen, dwell time, pageviews, sollicitaties.
• Reflecties: korte vrije antwoorden die je in het Pad-tabblad schrijft.
• Geheugen: gestructureerde regels die we afleiden uit het bovenstaande, met bronvermelding.

• We brengen kandidaten nooit kosten in rekening. Onder de Waadi (Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs) mag arbeidsbemiddeling geen vergoeding vragen aan de werkzoekende. "Gratis voor jou" is geen marketingzin — het is een juridische houding.
• We verkopen of delen je data niet met derden voor advertentiedoeleinden.
• We versturen nooit automatisch sollicitaties zonder jouw expliciete toestemming per sollicitatie.
• We doen geen algoritmische afwijzing. Het product is kandidaat-gericht.

Sommige functies gebruiken AI om je CV samen te vatten, een fit uit te leggen en patronen op te merken. Onder de EU AI-verordening is AI voor screening en selectie in werving geclassificeerd als high-risk, met regels die vanaf 2 augustus 2027 van toepassing zijn. Onze v1 is bewust kandidaat-gericht in plaats van werkgevers-side screening, wat een lichter compliance-profiel oplevert — maar we houden ons aan de principes die wel gelden: transparantie, menselijke controle, het recht op uitleg, en het recht om niet te worden onderworpen aan volledig geautomatiseerde besluiten met significante gevolgen.

Praktisch betekent dat: elke match-score wordt getoond met de opbouw en een uitleg in gewone taal. Je kunt elke afgeleide geheugenregel bewerken en zien waar 'm vandaan komt. Je kunt AI-uitleg helemaal uitzetten in Instellingen — het product blijft werken, de uitleg wordt dan regelgebaseerd.

• Inzage — bekijk alles wat we over je hebben op de Jij-pagina.
• Rectificatie — bewerk elke afgeleide geheugenregel rechtstreeks.
• Vergetelheid — verwijder reflecties individueel, of reset al je leren in één keer.
• Portabiliteit — JSON-export van je profiel (gepland; zie roadmap).
• Bezwaar — opt-out van leren-uit-gedrag en AI-uitleg.
• Klacht — je kunt een klacht indienen bij de Autoriteit Persoonsgegevens.

We delen je profiel alleen met een werkgever wanneer je expliciet via ons solliciteert, en zelfs dan alleen de velden die die werkgever nodig heeft voor de sollicitatie. Wanneer attributie vereist is door een ATS (Ashby, Greenhouse, Lever) sturen we een bron-identifier — net als iedere andere vacaturebank — maar nooit je profiel of geheugen.

Actieve profieldata wordt bewaard zolang je account actief is. Geanonimiseerde, geaggregeerde swipe-analytics kunnen langer worden bewaard om matching te verbeteren. Je kunt op elk moment volledige verwijdering vragen via privacy@dreamjob.example.