Een carriere test moet antwoord geven op drie vragen: wie ben ik in werk, welke rollen passen daarbij, en wat is mijn volgende stap?
Maak de eerste stap klein
Mensen haken af wanneer een test meteen voelt als huiswerk. Yumi begint daarom met korte keuzes en bouwt die later uit met profielsignalen.
Gebruik echte vacatures als feedback
Abstracte uitslagen zijn snel vergeten. Een passende of juist verkeerde vacature maakt zichtbaar wat iemand belangrijk vindt.
Koppel purpose aan praktische context
Werkgeluk gaat niet alleen over missie. Locatie, begeleiding, salaris, contractvorm en werktempo bepalen of een rol echt past.
Laat het profiel meegroeien
Een starter heeft vaak nog weinig ervaring. Daarom telt Yumi ook projecten, interesses, werkstijl en reflecties mee.
Voor wie is Yumi bedoeld?
Voor kandidaten die niet alleen sneller willen solliciteren, maar beter willen begrijpen welk werk bij ze past.
Is dit alleen voor studenten?
Nee. De positionering is kandidaat-first en sterk voor studenten/starters, maar ook bruikbaar voor switchers.