Een vacature matcher is pas nuttig wanneer hij uitlegt waarom een rol past. Anders is het gewoon een zoekfilter met een score.
Match werkgever en rol apart
Een sterk werkgeversmerk kan een matige rol verhullen. Andersom kan een onbekend bedrijf precies de leeromgeving bieden die iemand zoekt.
Toon redenen en aandachtspunten
Yumi benoemt matchredenen, maar ook wrijving. Dat helpt gebruikers beslissen of ze tijd willen investeren.
Gebruik gedrag als profielsignaal
Swipes, opgeslagen rollen en sollicitatie-uitkomsten zijn waardevolle signalen. De feed moet daarvan leren.
Houd sollicitaties review-first
Snelheid is fijn, maar kandidaten moeten controle houden over wat ze versturen. Dat bouwt vertrouwen op.
Hoe persoonlijk zijn de matches?
Ze worden persoonlijker naarmate je assessment, swipes, CV, LinkedIn en sollicitatie-uitkomsten toevoegt.
Kan ik ook handmatig zoeken?
Ja. Yumi combineert matchranking met filters en een jobs workspace.